top of page

äriklient

Portreefoto, naine mustas, naeratab, käsi on näe juures. Tume taust, natuke rohelist.

Terviklikud lahendused ärikliendile – toetus, areng ja praktilised lahendused

Suur vastutus ja pingeline töö võivad tekitada rahuolematust, motivatsiooni langust ja pärssida meid juhina. Olen juhilt-juhile partner, kes päriselt mõistab, mida Sa koged. Olen Sulle abiks kui soovid saavutada paremaid finantstulemusi läbi professionaalse äriarenduse, protseduuride efektiivistamise, meeskonna ühtekuuluvustunde ja rahulolu tõstmise. Teine perspektiiv võib aidata ummikust välja või anda uut hingamist. Mõnikord on hea kellegagi rääkida, et jõuda veendumusele, et oled õigel teel. 

Konsultatsioon ja mentorlus ühendatud teraapiaga

Aitan Sul arendada ennast ja enda ettevõtet. Olen Sulle partneriks kui soovid arutada ärialaseid teemasid kellegagi, kes Sind päriselt mõistab ja kes saab Sulle vajadusel ka praktilist nõu anda. Lisaks ärialasele konsultatsioonile pakun terapeutilist nõustamist, kui on soov tööalastest teemadest sügavamale minna. Teraapiaga loome selgust, teadlikkust ja tegeleme alusprobleemide teadvustamisega, et suurendada üleüldist rahulolu ja produktiivsust.

Samas olen ka juhi käepikendus tema meeskonnale — aitan töötajatel areneda nii professionaalses kui personaalses võtmes. Ka siin ei piirdu me ainult esitlevate takistuste ja nähtavate probleemidega, vaid liigume sügavamale: terapeutilise ja arendava lähenemise kaudu toome välja alateadlikud takistused ja mustrid, mis pärsivad töötaja või tiimi potentsiaali. Kui need barjäärid on eemaldatud, kasvab produktiivsus, töörõõm ja meeskonna ühtsus, loomulikult.

Eesmärk on paremate tulemuste saavutamine - käibe ja kasumi kasv,  produktiivsuse suurendamine, stressi ja pingete vähendamine ning suurem kontakt iseendaga. Vajad abi suurte muudatuste, väljakutsete korral või soovid lihtsalt värkset energiat meeskonda tuua - koos on võimalik saavutada paremaid tulemusi, nautida protsessi ning suurendada õnnetunnet nii tööl kui kodus.

Uuringud mentorluse ja teraapia integreerimise kasulikkusest:

Tulevikutrend on ärinõustaja, arengutreeneri ja terapeudi kombinatsioon ning selles minu terviklik teenus seisnebki. Mitmed uuringud ja juhtumianalüüsid näitavad ning organisatsioonipsühholoogid rõhutavad, et teraapia toob märgatavat kasu nii üksikisikute heaolule kui ka organisatsioonide edukusele.

Vaimse tervise toetus on tulevikus üks osa ettevõtte strateegiast. See on loomulik osa töötajate arengust ja heaolust! Teraapia ei tähenda enam ammu haigest terveks, vaid heast suurepäraseks! 

Deloitte ja teiste poolt kogutud andmestik näitab, et ettevõtted, mis prioritiseerivad töötaja vaimset tervist ja pidevat õppimist, edestavad finantstulemustelt konkurente pikemas plaanis. ROI töötajate vaimsesse tervisesse ja arengusse investeerimisel nende uuringu järgi on 4:1. Allikas: www2.deloitte.com ja Northstar kohaselt lausa 5:1. Allikas: northstareap.com

Tervikliku teenuse kasutegurid juhile, töötajatele ja organisatsioonile

Juht

  • Tõstab juhtimiskvaliteeti

  • Arendab liidrite emotsionaalset intelligentsust, eneseteadlikkust ja peegeldub otseselt ettevõtte kultuuris ning tulemustes

  • Tasakaalukas ja kõrge saavutusvõimega juht

  •  Efektiivsem juht, kes oskab paremini hallata oma emotsioone, vältida destruktiivseid käitumismustreid (nagu liigne kontrollivajadus või konflikti vältimine)

  • Juht, kes loob avatuma suhtlusõhkkonna tiimis

  • Süvakihtide läbi töötamine aitab juhtide leida uut selgust ja energiat ettevõtte vedamisel

  • Paremad liidrioskused ja tervem organisatsioonikultuuri 

Organisatsioon

  • Paremad majandustulemused

  • Parem töökultuur ja õhkkond

  • Selgemad eesmärgid ja tähendusrikkam töö

  • Väiksem personalivoolavus

  • Rahulolevamad ja tasakaalukamad juhid ja töötajad

Töötaja

  • Kõrgenenud motivatsioon

  • Suurenenud lojaalsus

  • Innovatsiooni kasv

  • Suurenenud fokusseeritus​ ja efektiivsus

  • Loovuse ja tähendusrikkuse kasv

  • Suurenenud innovatiivsus ja pühendumine

  • Pingevabam töötaja teeb vähem vigu

  • Tasakaalukas, eneseteadlik ja kõrge saavutusvõimega töötaja

  • Mentaalselt hea vorm

  • Kvaliteetsem klienditeenindus

  • Vähenenud haiguspäevad ja suurenenud töökaasatus

  • Vähenenud läbipõlemine ja paremad suhted meeskonnas

  • Suurenenud suutlikkus ja produktiivus

  • Paranenud suhtlemisoskused ja rahulolu tööga

  • Vähenenud väsimustunne

  • Ennetab stressi

Kuidas?

Esmane kohtumine - kaardistame Sinu ja ettevõtte vajadused.
Seame selged eesmärgid ja fookused.
Rakendame praktilised lahendused - individuaalselt, meeskonnas või juhtidega.
Kodutööd ja tööriistad, et areng oleks sügav ja püsiv.
Regulaarsed kohtumised, et arengut toetada.

Kus?

Kohapeal ettevõttes – mugavalt kontoris, töötajatele kergesti ligipääsetav

Privaatses teraapiaruumis – Pärnu mnt 102, Tallinn

Online-kohtumised

Teenuse tasu

  • Individuaalne kohtumine: 70 €/h

  • Grupitööd ja koolitused: pakkumise alusel

  • Ärialased praktilised lahendused: erikokkuleppel

  • Esmane kohtumine on alati tasuta

Kõik kohtumised on 100% konfidentsiaalsed – sõlmime konfidentsiaalsuslepingu.

Must-valge foto. Ülevalt alla pildistatud, kus on näha töölaud, üks inimene istub, teine seisab kõrval ja nad vaatavad arvuti

Juhtide tugi
ja mentorlus

  • Juhi strateegiline partnerlus

  • Emotsioonide- ja stressijuhtimine

  • Raskete otsuste ja olukordade toetus

  • Sisemise tasakaalu tugevdamine 

teenused

  • Töötajate mentorlus ja teraapiline tugi

  • Individuaalne areng ja potentsiaali maksimeerimine

  • Takistuste ja probleemide kaardistamine

Kontori koridor, hästi hele, kaugel taustal on näha inimesi kõndimas.

Äriprotsesside optimeerimine

Office Hall

  • Müügi- ja turundusstrateegiad

  • Protsesside arendus ja töökorralduse optimeerimine

  • Kulude juhtimine ja eelarvestamine

Äriprotsesside optimeerimine

Business Meeting

Koolitused JA Arenguprogrammid

  • Läbi takistuste ja probleemide tulemusteni

  • Avalik esinemine ja rasked vestlused

  • Stress kui oluline infokandja

  • Meeskonna visiooni loomine

Must-valge foto koosolekust. Naine seisab tahvli ees, teised kuulavad

  • Töötajate mentorlus ja teraapiline tugi

  • Individuaalne areng ja potentsiaali maksimeerimine

  • Takistuste ja probleemide kaardistamine

MEESKONNA ARENDUS
JA TÖÖTAJATE TUGI

  • Töötajate mentorlus ja teraapiline tugi

  • Individuaalne areng ja potentsiaali maksimeerimine

  • Takistuste ja probleemide kaardistamine

Colleagues at Work

Juhtide tugi ja mentorlus

äriklient

Portreefoto, naine mustas, naeratab, käsi on näe juures. Tume taust, natuke rohelist.

Suur vastutus ja pingeline töö võivad tekitada rahuolematust, motivatsiooni langust ja pärssida meid juhina. Olen juhilt-juhile partner, kes päriselt mõistab, mida Sa koged. Olen Sulle abiks kui soovid saavutada paremaid finantstulemusi läbi professionaalse äriarenduse, protseduuride efektiivistamise, meeskonna ühtekuuluvustunde ja rahulolu tõstmise. Teine perspektiiv võib aidata ummikust välja või anda uut hingamist. Mõnikord on hea kellegagi rääkida, et jõuda veendumusele, et oled õigel teel. 

​

Aitan Sul arendada ennast ja enda ettevõtet. Olen Sulle partneriks kui soovid arutada ärialaseid teemasid kellegagi, kes Sind päriselt mõistab ja kes saab Sulle vajadusel ka praktilist nõu anda. Lisaks ärialasele konsultatsioonile pakun terapeutilist nõustamist, kui on soov tööalastest teemadest sügavamale minna. Teraapiaga loome selgust, teadlikkust ja tegeleme alusprobleemide teadvustamisega, et suurendada üleüldist rahulolu ja produktiivsust.

​

Samas olen ka juhi käepikendus tema meeskonnale — aitan töötajatel areneda nii professionaalses kui personaalses võtmes. Ka siin ei piirdu me ainult esitlevate takistuste ja nähtavate probleemidega, vaid liigume sügavamale: terapeutilise ja arendava lähenemise kaudu toome välja alateadlikud takistused ja mustrid, mis pärsivad töötaja või tiimi potentsiaali. Kui need barjäärid on eemaldatud, kasvab produktiivsus, töörõõm ja meeskonna ühtsus, loomulikult.

​

Eesmärk on paremate tulemuste saavutamine - käibe ja kasumi kasv,  produktiivsuse suurendamine, stressi ja pingete vähendamine ning suurem kontakt iseendaga. Vajad abi suurte muudatuste, väljakutsete korral või soovid lihtsalt värkset energiat meeskonda tuua - koos on võimalik saavutada paremaid tulemusi, nautida protsessi ning suurendada õnnetunnet nii tööl kui kodus.

Tulevikutrend on ärinõustaja, arengutreeneri ja terapeudi kombinatsioon ning selles minu terviklik teenus seisnebki. Mitmed uuringud ja juhtumianalüüsid näitavad ning organisatsioonipsühholoogid rõhutavad, et teraapia toob märgatavat kasu nii üksikisikute heaolule kui ka organisatsioonide edukusele.

 

Vaimse tervise toetus on tulevikus üks osa ettevõtte strateegiast. See on loomulik osa töötajate arengust ja heaolust! Teraapia ei tähenda enam ammu haigest terveks, vaid heast suurepäraseks! 

 

Deloitte ja teiste poolt kogutud andmestik näitab, et ettevõtted, mis prioritiseerivad töötaja vaimset tervist ja pidevat õppimist, edestavad finantstulemustelt konkurente pikemas plaanis. ROI töötajate vaimsesse tervisesse ja arengusse investeerimisel nende uuringu järgi on 4:1. Allikas: www2.deloitte.com ja Northstar kohaselt lausa 5:1. Allikas: northstareap.com

Terviklikud lahendused ärikliendile – toetus, areng ja praktilised lahendused

Konsultatsioon ja mentorlus ühendatud teraapiaga

Uuringud mentorluse ja teraapia integreerimise kasulikkusest:

  • Tõstab juhtimiskvaliteeti

  • Arendab liidrite emotsionaalset intelligentsust, eneseteadlikkust ja peegeldub otseselt ettevõtte kultuuris ning tulemustes

  • Tasakaalukas ja kõrge saavutusvõimega juht

  •  Efektiivsem juht, kes oskab paremini hallata oma emotsioone, vältida destruktiivseid käitumismustreid (nagu liigne kontrollivajadus või konflikti vältimine)

  • Juht, kes loob avatuma suhtlusõhkkonna tiimis

  • Süvakihtide läbi töötamine aitab juhtide leida uut selgust ja energiat ettevõtte vedamisel

  • Paremad liidrioskused ja tervem organisatsioonikultuuri 

  • Paremad majandustulemused

  • Parem töökultuur ja õhkkond

  • Selgemad eesmärgid ja tähendusrikkam töö

  • Väiksem personalivoolavus

  • Rahulolevamad ja tasakaalukamad juhid ja töötajad

  • Kõrgenenud motivatsioon

  • Suurenenud lojaalsus

  • Innovatsiooni kasv

  • Suurenenud fokusseeritus​ ja efektiivsus

  • Loovuse ja tähendusrikkuse kasv

  • Suurenenud innovatiivsus ja pühendumine

  • Pingevabam töötaja teeb vähem vigu

  • Tasakaalukas, eneseteadlik ja kõrge saavutusvõimega töötaja

  • Mentaalselt hea vorm

  • Kvaliteetsem klienditeenindus

  • Vähenenud haiguspäevad ja suurenenud töökaasatus

  • Vähenenud läbipõlemine ja paremad suhted meeskonnas

  • Suurenenud suutlikkus ja produktiivus

  • Paranenud suhtlemisoskused ja rahulolu tööga

  • Vähenenud väsimustunne

  • Ennetab stressi

Esmane kohtumine - kaardistame Sinu ja ettevõtte vajadused.
Seame selged eesmärgid ja fookused.
Rakendame praktilised lahendused - individuaalselt, meeskonnas või juhtidega.
Kodutööd ja tööriistad, et areng oleks sügav ja püsiv.
Regulaarsed kohtumised, et arengut toetada.

Kohapeal ettevõttes – mugavalt kontoris, töötajatele kergesti ligipääsetav

Privaatses teraapiaruumis – Pärnu mnt 102, Tallinn

Online-kohtumised

  • Individuaalne kohtumine: 70 €/h

  • Grupitööd ja koolitused: pakkumise alusel

  • Ärialased praktilised lahendused: erikokkuleppel

  • Esmane kohtumine on alati tasuta

Tervikliku teenuse kasutegurid juhile, töötajatele ja organisatsioonile

Juht

Organisatsioon

Töötaja

Kuidas?

Kus?

Teenuse tasu

Kõik kohtumised on 100% konfidentsiaalsed – sõlmime konfidentsiaalsuslepingu.

Must-valge foto. Ülevalt alla pildistatud, kus on näha töölaud, üks inimene istub, teine seisab kõrval ja nad vaatavad arvuti

Juhtide tugi
ja mentorlus

  • Juhi strateegiline partnerlus

  • Emotsioonide- ja stressijuhtimine

  • Raskete otsuste ja olukordade toetus

  • Sisemise tasakaalu tugevdamine 

Must-valge foto koosolekust. Naine seisab tahvli ees, teised kuulavad

MEESKONNA ARENDUS
JA TÖÖTAJATE TUGI

  • Töötajate mentorlus ja teraapiline tugi

  • Individuaalne areng ja potentsiaali maksimeerimine

  • Takistuste ja probleemide kaardistamine

Office Hall

Äriprotsesside optimeerimine

  • Müügi- ja turundusstrateegiad

  • Protsesside arendus ja töökorralduse optimeerimine

  • Kulude juhtimine ja eelarvestamine

Business Meeting

Koolitused JA Arenguprogrammid

  • Läbi takistuste ja probleemide tulemusteni

  • Avalik esinemine ja rasked vestlused

  • Stress kui oluline infokandja

  • Meeskonna visiooni loomine

äriklient

Portreefoto, naine mustas, naeratab, käsi on näe juures. Tume taust, natuke rohelist.

Terviklikud lahendused ärikliendile – toetus, areng ja praktilised lahendused

Suur vastutus ja pingeline töö võivad tekitada rahuolematust, motivatsiooni langust ja pärssida meid juhina. Olen juhilt-juhile partner, kes päriselt mõistab, mida Sa koged. Olen Sulle abiks kui soovid saavutada paremaid finantstulemusi läbi professionaalse äriarenduse, protseduuride efektiivistamise, meeskonna ühtekuuluvustunde ja rahulolu tõstmise. Teine perspektiiv võib aidata ummikust välja või anda uut hingamist. Mõnikord on hea kellegagi rääkida, et jõuda veendumusele, et oled õigel teel. 

Konsultatsioon ja mentorlus ühendatud teraapiaga

Aitan Sul arendada ennast ja enda ettevõtet. Olen Sulle partneriks kui soovid arutada ärialaseid teemasid kellegagi, kes Sind päriselt mõistab ja kes saab Sulle vajadusel ka praktilist nõu anda. Lisaks ärialasele konsultatsioonile pakun terapeutilist nõustamist, kui on soov tööalastest teemadest sügavamale minna. Teraapiaga loome selgust, teadlikkust ja tegeleme alusprobleemide teadvustamisega, et suurendada üleüldist rahulolu ja produktiivsust.

​

Samas olen ka juhi käepikendus tema meeskonnale — aitan töötajatel areneda nii professionaalses kui personaalses võtmes. Ka siin ei piirdu me ainult esitlevate takistuste ja nähtavate probleemidega, vaid liigume sügavamale: terapeutilise ja arendava lähenemise kaudu toome välja alateadlikud takistused ja mustrid, mis pärsivad töötaja või tiimi potentsiaali. Kui need barjäärid on eemaldatud, kasvab produktiivsus, töörõõm ja meeskonna ühtsus, loomulikult.

​

Eesmärk on paremate tulemuste saavutamine - käibe ja kasumi kasv,  produktiivsuse suurendamine, stressi ja pingete vähendamine ning suurem kontakt iseendaga. Vajad abi suurte muudatuste, väljakutsete korral või soovid lihtsalt värkset energiat meeskonda tuua - koos on võimalik saavutada paremaid tulemusi, nautida protsessi ning suurendada õnnetunnet nii tööl kui kodus.

Uuringud mentorluse ja teraapia integreerimise kasulikkusest:

Tulevikutrend on ärinõustaja, arengutreeneri ja terapeudi kombinatsioon ning selles minu terviklik teenus seisnebki. Mitmed uuringud ja juhtumianalüüsid näitavad ning organisatsioonipsühholoogid rõhutavad, et teraapia toob märgatavat kasu nii üksikisikute heaolule kui ka organisatsioonide edukusele.

 

Vaimse tervise toetus on tulevikus üks osa ettevõtte strateegiast. See on loomulik osa töötajate arengust ja heaolust! Teraapia ei tähenda enam ammu haigest terveks, vaid heast suurepäraseks! 

 

Deloitte ja teiste poolt kogutud andmestik näitab, et ettevõtted, mis prioritiseerivad töötaja vaimset tervist ja pidevat õppimist, edestavad finantstulemustelt konkurente pikemas plaanis. ROI töötajate vaimsesse tervisesse ja arengusse investeerimisel nende uuringu järgi on 4:1. Allikas: www2.deloitte.com ja Northstar kohaselt lausa 5:1. Allikas: northstareap.com

Töötaja

  • Kõrgenenud motivatsioon

  • Suurenenud lojaalsus

  • Innovatsiooni kasv

  • Suurenenud fokusseeritus​ ja efektiivsus

  • Loovuse ja tähendusrikkuse kasv

  • Suurenenud innovatiivsus ja pühendumine

  • Pingevabam töötaja teeb vähem vigu

  • Tasakaalukas, eneseteadlik ja kõrge saavutusvõimega töötaja

  • Mentaalselt hea vorm

  • Kvaliteetsem klienditeenindus

  • Vähenenud haiguspäevad ja suurenenud töökaasatus

  • Vähenenud läbipõlemine ja paremad suhted meeskonnas

  • Suurenenud suutlikkus ja produktiivus

  • Paranenud suhtlemisoskused ja rahulolu tööga

  • Vähenenud väsimustunne

  • Ennetab stressi

Kus?

Kohapeal ettevõttes – mugavalt kontoris, töötajatele kergesti ligipääsetav

Privaatses teraapiaruumis – Pärnu mnt 102, Tallinn

Online-kohtumised

Teenuse tasu

  • Individuaalne kohtumine: 70 €/h

  • Grupitööd ja koolitused: pakkumise alusel

  • Ärialased praktilised lahendused: erikokkuleppel

  • Esmane kohtumine on alati tasuta

Tervikliku teenuse kasutegurid juhile, töötajatele ja organisatsioonile

Juht

  • Tõstab juhtimiskvaliteeti

  • Arendab liidrite emotsionaalset intelligentsust, eneseteadlikkust ja peegeldub otseselt ettevõtte kultuuris ning tulemustes

  • Tasakaalukas ja kõrge saavutusvõimega juht

  •  Efektiivsem juht, kes oskab paremini hallata oma emotsioone, vältida destruktiivseid käitumismustreid nagu liigne kontrollivajadus või konflikti vältimine

  • Juht, kes loob avatuma suhtlusõhkkonna tiimis

  • Süvakihtide läbi töötamine aitab juhtide leida uut selgust ja energiat ettevõtte vedamisel

  • Paremad liidrioskused ja tervem organisatsioonikultuur

Organisatsioon

  • Paremad majandustulemused

  • Parem töökultuur ja õhkkond

  • Selgemad eesmärgid ja tähendusrikkam töö

  • Väiksem personalivoolavus

  • Rahulolevamad ja tasakaalukamad juhid ning töötajad

Kuidas?

Esmane kohtumine - kaardistame Sinu ja ettevõtte vajadused
Seame selged eesmärgid ja fookused
Rakendame praktilised lahendused - individuaalselt, meeskonnas või juhtidega
Kodutööd ja tööriistad, et areng oleks sügav ja püsiv
Regulaarsed kohtumised, et arengut toetada

Kõik kohtumised on 100% konfidentsiaalsed – sõlmime konfidentsiaalsuslepingu.

Must-valge foto. Ülevalt alla pildistatud, kus on näha töölaud, üks inimene istub, teine seisab kõrval ja nad vaatavad arvuti

  • Juhi strateegiline partnerlus

  • Emotsioonide- ja stressijuhtimine

  • Raskete otsuste ja olukordade toetus

  • Sisemise tasakaalu tugevdamine 

teenused

Kontori koridor, hästi hele, kaugel taustal on näha inimesi kõndimas.

  • Müügi- ja turundusstrateegiad

  • Protsesside arendus ja töökorralduse optimeerimine

  • Kulude juhtimine ja eelarvestamine

Laud, kus on paber, pastakas, klaas vett. Taustal on kolm inimest rääkimas.

  • Läbi takistuste ja probleemide tulemusteni

  • Avalik esinemine ja rasked vestlused

  • Stress kui oluline infokandja

  • Meeskonna visiooni loomine

Must-valge foto koosolekust. Naine seisab tahvli ees, teised kuulavad

  • Töötajate mentorlus ja teraapiline tugi

  • Individuaalne areng ja potentsiaali maksimeerimine

  • Takistuste ja probleemide kaardistamine

bottom of page